当社では、昨今の法改正により利用が難しくなってきた人材派遣業からシフトチェンジするため業務請負化の推進を行っております。

「工場内請負業務」とは、企業様の建物や工場等の敷地内(または、企業様指定の別の場所)で行う業務請負のことを指します。企業様より作業スペースや設備等を賃借させていただき受注した業務を行ってまいります。

契約企業様と同じ現場で業務を行う為、業務・生産管理体制への深い理解とともに、日々の業務・生産活動と連動した迅速かつ柔軟な対応が求められるため、経営目標として掲げられている目標や課題をクリアできるよう打ち合わせを密に行い、速やかで細やかな連携を図るとともに、業務・製造ラインの全体を考えた上でQCDS(品質・原価・納期・安全)等の改善活動や組織体制の強化を常に考え努力し、実行してまいります。

また当社では、苅田・行橋地区において長年ご愛顧いただいている企業様と様々な経営課題を同じ現場で共に乗り越えてきた実績とその実績に基づくノウハウがあり、パートナーとして当社をご信頼頂いております。

当社では、北九州市及びその均衡した地域を中心とした一般労働者派遣事業を行っております。様々な、分野に特化したスタッフが揃っており緊急時の対応から即戦力スタッフの確保までお客様の幅広いニーズにお応えし業務の効率化、コスト削減のお手伝いをさせていただいております。

主に倉庫内作業をメインとし、数多くのスタッフが活躍させていただいております。年齢層につきましては、若年層から高年層の方まで幅広く在籍しており、勤務地・作業内容によって厳選したスタッフをお客様のもとへ派遣致します。

また当社では、派遣スタッフを正社員として雇用している為、抵触日等の法律に縛られる事無く同じスタッフが継続してお客様のもとで就業できる環境を整えております。
コロナ禍を耐え忍んできた企業様だからこそわかる派遣スタッフの重要性・利便性をこれからの運営の一つの手段としても取り上げていただけるサービスと考え企業様のニーズに全力でお応えさせていただきます。

当社では令和３年８月に北九州市にて訪問介護事業所(ヘルパーステーションこいこいの里)、令和4年４月に居宅介護支援事業所(ケアプランセンターこいこい)を開設しました。

訪問介護事業では、訪問介護員(ホームヘルパー)等がご自宅を訪問し、入浴・排泄・食事の支援等の(身体介護)や調理・洗濯・掃除等の(生活援助)を行います。

地域密着をモットーとし、利用者様目線の介護、現場での的確な判断、ご家族・関係機関との信頼関係を重視し、利用者様が住み慣れたご自宅での生活を長く続けていけるように、一人ひとりに合ったケアプランに沿って、適切なサービスを行います。

居宅介護支援では、介護サービスを受けるための様々な手続きの代行や、要介護認定と利用者様のご希望に沿った計画書(ケアプラン)の作成、健全な支援の継続をサポートするサービスを提供しています。

ケアプランの作成において、関係する事業所等と連携し、利用者様の生活環境や健康状態に合わせた最適な支援をご提案します。また、サービス開始後もご訪問や利用者様とのコミュニケーションを通じ、ニーズに合ったサービスの提供に努めてまいります。

お客様の品質レベルの向上のため、製造現場の最前線で品質管理を担ってきた専門社員が製品の検査選別を行います。自社で検査員を常時雇用するのではなく、不適合品が発生した際など、必要な時のみご依頼いただくことで、固定費を削減することが可能です。24時間365日対応可能なため、緊急トラブルが発生した際も全国どこでも即対応致します。

自動車産業各分野の顧客ニーズに、迅速な対応。部品のさまざまな役割に合わせた品質向上サポートを行う「検査選別業務」、各部品の図面に合わせた修正作業を行う「修正・測定検査業務」、要望に合わせて製品の保管・納品・引き取り・持ち帰り検査・修正などを行う「メーカー代行業務及び代替え品」など、質の高いサービスを提供しており自社倉庫を完備しているため お客様の製品も安心してお預け頂けます。

また、人材が中々募集で集まらない、人の定着が落ち着かない等、様々な悩みがあると思われます。
弊社では、作業の委託業務も請け負っており各会社様のお声にあった業務を提供出来る様に致しております。 ご興味や有事の際は無料お見積りも承っております。

当社は福岡県内を中心に橋梁補修工事・造園・鍛治溶接工・土木・建築解体等様々な分野で建設事業を行っております。大規模な建設工事から一般家庭の補修工事まで大小問わずご依頼をいただいております。
また、近年建設業界では高年齢化が進み次々と人材不足が進む一方で、若手社員の確保や育成が課題となっております。

当社はその問題点に着目し、20代から30代を中心とした作業員の雇用を促進しこれからの次代を担う人材育成に取り組んでおります。若手の人材は吸収力や対応力に優れており、お客様の業務をいち早く覚え即戦力になれることも特徴の一つです。経験の浅いスタッフでも、現場での業務を通じてお客様と一緒に成長していくことにより、建設業界全体の発展に貢献し揺るぎない信頼と実績を築いております。
各会社様の様々な御依頼に対し、「迅速」「誠実」「正確な技術力」「提案力」「対応力」で協力させていただきます。

内閣府主管企業主導型保育事業として平成30年5月より湯川こいこい保育園、令和3年4月より霧ヶ丘こいこい保育園を運営しております。

湯川園は定員１９名の小規模保育所、霧ヶ丘園は定員４１名の中規模保育所として０歳児（６ヶ月～）～2歳児までを中心に小学校就学前までお預かりすることが可能です。

当社従業員のお子さまはもちろん、利用契約を結んだ周辺企業の従業員様のお子様や地域にお住まいのお子様もお預かりすることが可能です。

保護者様と保育者がお子様と共に学び・共に泣き・共に笑う、三人四脚で歩んでいける保育園を目指して日々運営しております。単に保育サービスを提供するだけではなく、もう一つの実家と思っていただける様、子ども達の色々な成長の相談や、より良い保育の交流の場とし、お子様・保護者様・保育者、ともに学んで成長し、支えていくパートナーでありたいと考えております。
お子さまの預かり先がなく職場復帰出来ない等の理由によりお困りの企業様と手を取り合い、雇用創出の力となれればと願っております。